Стажировка управленческих команд
30 сентября 2021 г.
В рамках мероприятия по выравниванию условий для получения качественного образования обучающимися СК краевой программы «Дети Ставрополья» ГБУ ДПО «Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования» в сентябре 2021 года было организовано проведение 10 стажировок для 20 управленческих команд школ-участников проекта.
Стажировки проходили на базе школ, которые независимо от существующих базовых ограничений в условиях реализации образовательных программ, предоставляют своим обучающимся шансы на достижение высоких образовательных результатов: МКОУ гимназия № 1 с. Красногвардейского Красногвардейского муниципального округа, МОУ СОШ № 1 Изобильненского городского округа, МБОУ СОШ № 16 ст. Георгиевской Георгиевского городского округа, МКОУ СОШ № 3 Туркменского муниципального округа, МБОУ СОШ № 2 с. Арзгир Арзгирского муниципального округа, МБОУ гимназия № 103 г. Минеральные воды, МОУ СОШ № 1 г. Благодарного Благодарненского городского округа, МКОУ СОШ № 4 с. Кочубеевского Кочубеевского муниципального округа, МОУ СОШ № 1 г. Михайловска Шпаковского муниципального округа, МОУ СОШ № 2 им. Н.Д. Терещенко с. Иргаклы Степновского муниципального округа.
В программе стажировок участвовали директора, заместители директоров школ – участников проекта из города Кисловодска, города Пятигорска, Изобильненского, Минераловодского городских округов, Арзгирского, Красногвардейского, Кочубеевского, Курского, Туркменского муниципальных округов.
Восьмичасовая программа стажировки включаела вариативные модули: модернизация образовательного процесса; кадровое обеспечение образовательной деятельности; система управления образовательной организацией; расширение образовательного пространства школы за счет установления партнерских отношений с родителями обучающихся; инфраструктура образовательной организации.
В ходе стажировок были рассмотрены важнейшие вопросы обеспечения качества образования, представлены наиболее интересные управленческие решения, позволяющие школе региона найти свой путь к абсолютно конкурентным образовательным результатам.
Для управленческой команды стажировка должна послужить «импульсом изменения школьной системы образования», возможностью продуцирования своих проектных решений повышения эффективности деятельности школы.
